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von Marc Mertens

Dieser Artikel handelt von einer Grundtugend, welche uns anscheinend zum Teil abhanden gekommen zu sein scheint - RESPEKT! Ich betrachte hier beide Seiten der Medaille, sowohl als Angestellter bzw. Unternehmer wie auch als Kunde.

von Marc Mertens

Was haben das Recruiting und Geheimdienste gemeinsam? Nun, überspitzt formuliert, suchen beide nach Zielpersonen die in ein spezielles Raster fallen und dies am besten bevor irgendwelche Probleme entstehen können. Damit schließt sich dieser PreLean-QuerKommentar auch ein wenig an meinen Artikel des "Predictive Recruitings," also des vorausschauenden Talentpipelinings an.