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von Marc Mertens

Dies ist nur ein kurzer PreLean-Gedankensplitter, aber auf der Fahrt im ÖPNV ist mir neulich die Idee gekommen, ob es so einen Koeffizienten (?) eigentlich überhaupt derzeit im HR gibt? Dabei geht es um das Zahlenverhältnis von Zeiträumen der Job- oder Projektsuche in Bezug zu denjenigen von aktiven Tätigkeiten.

von Marc Mertens

Was haben das Recruiting und Geheimdienste gemeinsam? Nun, überspitzt formuliert, suchen beide nach Zielpersonen die in ein spezielles Raster fallen und dies am besten bevor irgendwelche Probleme entstehen können. Damit schließt sich dieser PreLean-QuerKommentar auch ein wenig an meinen Artikel des "Predictive Recruitings," also des vorausschauenden Talentpipelinings an.